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航天江南李君山副書記到公司反饋 2018年度民主測評情況
發布時間:2019年10月11日    來源:公司



10月10日上午,航天江南黨委副書記、副總經理李君山、人力資源部部長吳以華到公司反饋2018年度民主測評情況,會議由吳以華主持,公司全體在家班子成員參會。



會上李君山反饋了公司2018年度選人用人民主測評情況和領導班子民主測評情況提出了意見和建議。他指出,一是要繼續加強基礎管理工作,改變觀念夯實管理的基礎工作,注重提升個別薄弱環節。結合人才隊伍建設工作加大人才建設力度,加大人才管理力度,改善人才隊伍結構。加大干部監督管理力度。公司黨委進一步提高思想認識,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神,牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”,做到“兩個維護”進一步強化對干部的監督管理。二是班子成員要對得分靠后的項目重點關注,從而進一步提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,凝心聚力,形成整體合力三是要認真學習好集團公司、航天江南各項工作措施,認真找準自身定位,著力強化創新驅動,切實提升核心競爭力,把握好公司的發展規劃四是從嚴管理領導班子,嚴格要求提升素養強化紀律,嚴格執行中央八項規定精五是領導人員常監督管理,不斷優化領導班子的專業結構,年齡結構,建設一支結構合理的優秀年輕領導人員隊伍



楊勇代表公司班子表態:一是充分接受反饋意見,反饋的問題客觀、符合實際,反映出各級領導和廣大干部職工對公司的關心、關注,公司領導班子一定會堅定理想信念,把公司發展好,為公司干部職工謀好福利,進一步提升干部、職工的獲得感,幸福感;二是結合不忘初心牢記使命主題教育,進一步加強學習,進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想來堅定四個意識,班子成員團結一致,齊心協力,全力以赴把各項工作有力推進;三是班子成員自身管理要嚴格要求做好表率;四是在認真學習集團公司、航天江南重要戰略決策措施基礎上,通過反饋的薄弱環節,結合公司現狀認真做好十四五規劃,同時做好2020年工作策劃。



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